来源：法律部落2018-09-12 14:16
唐冠宇律师
江苏常丰律师事务所
超生不属于法定解除劳动合同的事由，只有当劳动者与单位协商一致解除或者劳动者发生过错，才会发生辞退的情况，单位以超生为理由肯定不合法。
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