公司因经济问题辞退员工,员工提出合理赔偿,公司拒绝赔偿并不给辞退书说拒绝员工辞职,怎么处理
回答数:1
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 29750 人今日律师解答 51785 条
首页
我的
电话咨询