您好如果员工发生工伤伤情不严重类似于碰伤、骨折之类的不对劳动能力构成_免费法律咨询_法律部落

您好如果员工发生工伤伤情不严重类似于碰伤、骨折之类的不对劳动能力构成影响没有伤残等级的休假半个月用人单位按照什么标准给员工发放工伤期间的工资奖金或者补贴？

2019-04-22 10:16

共1个律师回复

尹潇蒙律师

回答数：1847好评数：303

您好，应该按照单位规章制度办理，受伤单位也明确知道，按病假处理。

2019-04-22 10:31:44

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