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我想问一下，我在哺乳期，然后公司是排班制的，十一长假，要我10/4-10/7上班后面几天补休，算违反劳动法么？

2019-09-16 10:29

共1个律师回复

刘春雷律师

回答数：17694好评数：971

你好！不是法定节假日加班的，应安排倒休，不能安排倒休的支付200%的加班费！

2019-09-16 10:42:38

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