我劳动合同签的是做五休二,但是实际上班是一个月休息六天的,我现在打算离职,是否可以要求公司赔偿,如果公司不赔偿是否可以去劳动仲裁呢

2018-10-23 21:36
1个律师回复
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您好,一般是可以要求加班费,可以申请仲裁。建议申请劳动仲裁。

2018-10-24 17:57:33

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