您好,我与公司老板签订合同,合同上面明确有说转正后缴纳五险一金,也说员工未做满一年要赔偿公司培训费,在职六个月,公司没有为我缴纳五险一金,现已离职,公司要我赔偿培训费,这合理吗?
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你好,根据你的描述,是不合理的,公司不能扣培训费
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