我在一个培训机构做前台,三个月后辞职,未签劳动合同。中间培训机构做活动,上完课程退款,因老板总是因个人想法推出各种要求,导致后期客户退款出现问题,于是有很多客户找到我,说是我事先没有说清楚,想咨询下,辞职后是否可以与前公司划清关系(7月份还有1300元工资未发,说8月发,此公司从未按时发放工资)
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你好,有证据证明在那工作,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿经济补偿金
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