工作9年,突然通知辞退,本人没任何工作失误以及违反公司规章制度,是应该继续在公司等待劳动仲裁结果,还是先交接工作再去仲裁?工作九年未给上社保
回答数:5287好评数:61
根据实际情况看,主要是先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,这是单位违法解除劳动合同。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 28952 人今日律师解答 43802 条
首页
我的
电话咨询