保险公司品质扣款合法吗_免费法律咨询

有关工资问题。这是我领导发给我的。 “燕姐让我转告你一声，请假后，遇到工资日需要顺延一个星期才能领取工资，这是公司规定，提前跟你说一下，所有人都这样，不是针对你一个人的，望理解[微笑]” 请问这个符合规定吗？公司的规定里面我反正是没有看到这条。。请帮忙解答一下。 1回答

你好我想咨询，婚姻家庭法名仕纠纷 1回答

你好得信平台信用卡代还什么的然后充值会员代还手续费会更低会员等级越高手续费越低这种模式违法吗 1回答

四根手指骨折可以鉴定为几级？ 1回答

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建房不修化粪池算违法吗 1回答

工伤：五根手指和手指与手掌相连处因锯刀受伤，经医院努力，手指重新接上去，这种处于什么工伤等级？ 1回答

关于销售假药罪的刑事申诉,找律师 1回答

云台山集团集资合法吗 1回答

2014.07至今，一直在苏州园区一家公司上班，前段时间听同事说生育津贴的问题，才发现我2016年请产假期间公司给我发放的工资并未达到生育津贴额度，公司发放的工资为生产前工资，后期也并未把差额补齐。现在问公司追要这笔费用，公司却说生育津贴中有部分款项是政府给公司的部分补偿，之前员工请产假也没有按照生育津贴发放，不能从我这开先河，津贴差额不给了。 1回答

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孙玮律师

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