我2014年8月入职这家公司，当时没有签劳动合同也没明确何时买社保，半年后在我的强烈要求下给我买了社保。工资一直有拖欠工资和延迟缴纳社保行为，今年也就是2019年11月，老板以经济不好为由将我辞退，并未当面结清拖欠的5月至11工资，而且社保还有三个月未缴纳，我可以申请仲裁老板哪几个方面的赔偿，谢谢！