在单位发生呕血,当月陆续请了8天假做检查,检查显示暂无严重情况,就去上班了,这8天公司按照病假扣50%日薪。第二个月发生咳血,然后请假去医院看,现在医院查原因,昨天被通知我被优化了。请问我这种算工伤吗?治疗期间可以被裁员吗?裁员有什么补偿吗?
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是否是工伤,你可以向劳动局申请工伤认定了,符合工伤条件的,会认定为工伤。用工单位,单方解除劳动合同,一般情况下,有经济补偿。
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