您好，违规操作是可以按公司制度惩罚，但是没有约定辞退惩罚的，在合同期内而又无故辞退您是违反劳动法的，您可以申请双倍赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁，建议您搜集可以证明劳动关系的证据以及无故辞退您的证据，这对您仲裁胜率有很大帮助。希望可以帮到您。