我在东莞一家工厂 工作8年多了，工厂派遣我到异地出差工作 ，双方协商不一致工厂领导将我从原职位管理员工，作降级到普通员工岗位，工资待遇不变。工厂单方面变更劳动合同内容，从管理职位，降级员工岗位，本人可以向劳动局申诉和公司解除劳动关系吗？可以要求公司赔偿金吗？