本人是酒店的正式工，购买五险一金，但因疫情原本轮休6天，推迟至在家待通知。现酒店说先休半年的年假(半年有5天)，后面实行无薪休假。并且不够买五险一金。我想咨询一下，该酒店是否有违法行为,员工利息得不到保障，工资是无薪休假，强制休年假。请问我们员工该如何维护自己的利益