在A家具公司工作，A公司生意不好，老板开了B餐饮公司，要求我到B公司兼顾运营工作，非常繁复与A公司的工作性质完全不同，办公地址同样，两家公司的法人不同，A公司的工作也是要做，工资不加，如果我不同意兼顾B公司工作可以吗，老板要跟我解除合同的话我可以得到经济补偿金吗