之前的公司在苏州园区,17年4月受工伤,18年2月办理的离职,工伤等级9级,结果3月下来的,伤残补助金只有3.2万,我的实际工资是1万。但是公司交社保的基数是按苏州最低基数交的。请问伤残补助金3.2万合理吗?有没有办法争取更多
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根据以上你所说的,如有证据,可以按照实际工资主张工伤待遇,要求公司支付差额部分,但前提是你没有和公司签订按最低工资标准缴纳社保协议。
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