公司解除劳动关系要合法，必须要做到事由合法程序合法，发展需要的具体情况如果不符合法律规定的解除劳动关系事由同时没有经过法定的工会程序的话，属于违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金即工作一年一个月工资再乘以2。如果具体事由合法且经过了法定程序，其解除劳动关系应提前一个月通知且支付一年一个月的工资作为经济补偿金，或者通知立即离职但需支付一年一个月的工资作为补偿金及一个月的代通知金。