跟企业HR微信聊天记录及邮件信息,其中微信中明确告诉我已经录用,且我们在微信中约定12月24日入职及薪资,同时我也询问过,是否会发“录用通知书”,他的回答是不会。因此我便提出离职申请,计划12月24日入职新公司。结果12月22日,该公司HR跟我发消息说:“因年底工作较忙,该公司领导说要我2019年1月2日入职”,我也答应了。结果在12月25日我接到电话,称该岗位不需要招人了,请问我该如何维权?
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因未实际发生用工,且约定入职时间未到,这边没有办法要求经济赔偿
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