b.符合上述1-3条件并表现优秀突出,经各店民主评议,总经理审核 同意可报公司给予员工缴纳五险(每季度上限两名) 5、对公司做出特殊贡献者,公司破格给缴纳五险

2019-05-07 13:20
1个律师回复
咨询我

这种应该是不合法的,为员工缴纳社保是单位的法定义务,是必须的。

2019-05-07 13:27:20

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29587今日律师解答 50156

相关推荐
你好,我租了2亩多地从事养殖,租期30年。现在还有10年没到期,现在政府突然强制终止合同,而且没有补偿,这样合理吗 1回答
你好 我打了人 让后去派出所调解了 赔了对方1500元伤口费用 但是对方后期去医院检查了 并说还要跟我们算医疗费用 1回答
跟男朋友分手了,但是感情期间欺骗我感情,分手后越想越不甘心,就联系他他把我所有联系方式都拉黑,然后我就用呼死你骚扰他,让他把我黑名单取消他不同意,他说要报警,请问报警会怎么样 4回答
你好,我想咨询一下劳动法 1回答
拍拍逾期两年了,本来欠了五千现在变成3万了,我该怎么办呢 1回答
你好 想请问工伤事件如何赔偿 当事人在工地上摔伤 左肩胛骨脱臼 脑袋缝针 肋骨骨折 现目前公司给了住院费 后续该如何索要赔偿 1回答
别人的空调装在我的房子上 1回答
交通事故认定工伤医疗费已用社保报销了该怎么办 1回答
为什么我的工厂月天是24天,这合法吗? 1回答
你好 律师 我想问一下 肇事死人了 别人替鼎 现在不想替鼎了 有什么罪莫 1回答
查看更多