你好,试用期间提前三天口头离职,用人单位说不行要等他找到人才行,正好三天后又有事我就跟用人单位说周开始就不去了,用人单位说那工资无法结算,这样我该怎么办?怎样才能拿到这半个月工资?
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您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,是违法的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
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