你好,请问人事算工资,电子版隐藏了一个人的工资条,纸质版并没有打印出来,财务审核工资表,取消了隐藏,按电子版发了工资,导致员工离职工资多发了一次,责任应该人事承担?还是财务?公司有没有权利从人事的工资中扣回多发的部分?
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多发给离职员工的工资可以要求员工返还,属于不当得利,员工不返还的可以向法院起诉,并且人事部应当承担过错责任
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