我入职一家公司后,经过三个月的试用期后收到转正邮件,一个星期后由于所驻场的公司工作调动被要求离场,甲方无法安置的情况下要求我发离职申请,我以为甲方会按照合同要求给予相应的经济赔偿,在我发送离职申请后甲方拒绝赔偿,这种情况下是否可以得到赔偿?
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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