您好,我于2009年7月本科毕业,2009年9月作为学校校聘教师参加工作,有各月工资表作为佐证,2010年1月通过考试进入教育局局聘教师系列,转单位工作。现在人劳局给我认定工龄,认为我09年9月至12月工作不满一年,不给我认定工龄。想咨询一下是否合理,我实际工作时间是2009年9月还是2010年1月? 我的工龄认定时间是不是必须和实际工作时间一致?谢谢

2019-07-12 12:55
2个律师回复
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实际工龄多长时间认定多长时间。可以提供和收集相应的材料以及证据提交劳动局配合认定。
我在13年已经收集一次资料上交给区人社局,当时是按照2009年9月认定的,并且签字确认了,但是今年审档案时发现我们这一批的工龄认定表都丢失了,学校也没有给我们留档,人社局现在给我们重新认定,我从人社局翻出了当年交的工龄认定材料也重新交了,但是现在给我的回复就是重新认定的人员对我2009年9月的工龄有争议,想按2010年1月认定
理由就是我毕业后2009年9月开始工作从教不满半年,但是承认我材料的真实性,那我那三个月是不是就不能算进工龄,如果将来我对人劳局工龄认定存在异议,应该怎样申述
建议拿上,你的这些档案和材料找当地的律师当面咨询,便于更加准确和客观的,给予提供详细的法律意见和解答。切合实际的指导你进行维权。
需要写书面材料的,在你的律师,看完之后会给予专业的代书,更加有利于维护你的合法权益。
2019-07-12 12:58:12
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您好,工龄问题,应该以您的实际工作年限为准。

2019-07-12 13:03:26

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