我在公司工作一年半时间,多次提出何时可以与我签订劳动合同,领导一直推脱,现一直是临时工,2018年6月至2019年1月工资一直拖欠未发,询问领导何时能发工资,领导回答不知道,想通过劳动局解决此事,但又担心公司修改工资导致工资降低。
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你好,未签订劳动合同双倍工资差额,时效一年。可以提供工资流水,证明工资收入。劳动仲裁。
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