请问，我目前公司从2018年12月份到现在工资一直没发，我9月份申请了劳动仲裁，已经判决了，工资和工资50%额赔偿，但是9月份到现在的因为是在在职中所以还没有仲裁，今天接到公司人事的电话，说公司要裁员，很多部门的人都是要停缴五险一金，停止交工资，不付工资叫强辞我们，我们知道公司这个行为是犯法的，但是有具体说劳动法条款解决这一问题的么？以及赔偿问题是怎么要求的，我们除了仲裁还可以去哪些相关部门投诉？