现在怀孕5个月了,公司说要全员工资发65%,然后过几个月再补上,我们公司社保是按最低上了,这样生育津贴我应该拿上半年的平均工资,如果发65%,后期补上的话会不会影响我的生育津贴
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工资少发,不会影响保险津贴,而且少发工资的情况违法的,公司不能这样操作
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