可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，责令用人单位发放。如果还不能得到处理，可以提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系合同的相关证明，如工资银行卡明细，以及工作牌、工作服等能够证明存在劳动关系的相关材料，申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。