你好,我想问一下,我在酒店做基层主管,差一个月一年,来时没欠合同,年前补签合同,但是不知道内容,不让看,所有员工都是这样。没有法定节假日,一个月只有三天休息,没有年假,没有任何社保,保险等任何福利待遇。公司旗下分公司香港上市,我们酒店在辽宁鞍山,现在调我去别的店,工资下降500,不去就,劝退,也就是开除,请问您,我有什么办法,
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿及补交社保等,有问题留言
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