3月6日上班到6月24日未签合同，然后6月24日又签的为了补交保险又解除一次合同_免费法律咨询_法律部落

3月6日上班到6月24日未签合同，然后6月24日又签的为了补交保险又解除一次合同，经过厂方同意的！补交完又签的！10月25日厂方刁难，解除合同，应咋补偿？

2019-10-29 08:10

共3个律师回复

秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，。没有签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿

2019-10-29 08:17:39

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王毓军律师

回答数：54好评数：4

未签书面劳动合同可向公司主张未签期间的双倍工资，有违法解除劳动合同情形的，可要求经济补偿金。

2019-10-29 08:19:35

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李南奇律师

回答数：1105好评数：501

可以按工作时间要求补偿。

2019-10-29 08:20:04

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