公司以无法胜任为由解除劳动关系能够得到补偿金吗1238
回答数:3400好评数:23
员工不能胜任经培训或者转岗位后仍不能胜任可以解除劳动合同,如果用人单位不符合该条解除,构成违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的赔偿金。如果说构成该条解除劳动合同,员工可以主张经济补偿金,每工作一年可主张一个月工资的补偿。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 28270 人今日律师解答 46980 条
首页
我的
电话咨询