您好，产假期间的社保由单位缴纳，工资由生育基金支付，低于正常工资的，差额部分由公司支付。

您好，员工未离职的，在职期间的社保应当由用人单位和个人共同缴纳，您可以要求公司补偿用人单位应当缴纳的部分，协商不成可以向劳动局投诉

您好，生育津贴里是是有工资的，生育津贴不等同于产假工资，却具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构应该按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取生育津贴与产假工资。