在职两个月，因为婚期原因需要离职。没有签署劳动合同，有一张纸质的员工守则签了字_免费法律咨询_法律部落

在职两个月，因为婚期原因需要离职。没有签署劳动合同，有一张纸质的员工守则签了字，上面规定离职需要提前一个月打报告，否则扣除当月工资。想问下，企业有这个权利吗？

2019-04-29 09:11

共1个律师回复

尹潇蒙律师

回答数：1847好评数：303

您好，用人单位不得随意拖欠或者扣除劳动者工资，您可以要求单位支付。另外，用人单位满一个月不到一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。您可以申请劳动仲裁解决。

2019-04-29 09:18:05

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