劳动合同写着9点上班,领导要求8:30到,没到就罚钱,合理吗

2018-12-05 18:27
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既然合同约定九点上班,单位要求八点半上班就等于加班。根据劳动法规,单位禁止未经协商安排职工加班,把加班当常态更不允许。罚款没有依据。

2018-12-05 18:57:05

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