2018年7月入职2019年1月辞退一直未签劳务合同工资也不是走公账我要求_免费法律咨询

2018年7月入职2019年1月辞退一直未签劳务合同工资也不是走公账我要求离职让我再给他两个月的时间招到新员工又立即开除了我想问下根据上海劳务法超过两个月未签合同是否可以索赔

2019-01-31 10:35

回答数：28844好评数：11092

你指的应该是劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，不然是违法的，你可以提出经济补偿

2019-01-31 10:37:34

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您好，我是一名机构的音乐老师，我这边去过劳务仲裁，到最后一步停了，说我的举证败诉可能性比较高，因为公司走私账又未签合同无法证明我在那边上班，所以我现在是死循环，没有合同又需要合同证明在职的时间

这个需要你提供录音、微信聊天记录、同事证明均可以

2019-01-31 10:38:54

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