你好 我在贷款公司工作 没有签写劳动合同 7月26入职 7月有请一次假 8月也有请一次假 规章制度说第一个月 第一个月无责任底薪4000 只能请一次 第二次请假直接扣2000 当时我口头问这家公司的法人 也就是最高老总 说7月请假一次 跟8月请假一次 会不会影响扣2000 老总说不会 ,现在跟我说 当时没有说过 直接不给我2000,而且这家公司 有电话名单打 私自扣客户钱还收20多个点!
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您好,《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。违反制度,单位有权处罚,需要证明你是否违反公司制度。
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