律师，您好，我是一名公司普通员工，前两天公司领导找我谈话以我的绩效考核不达标为由要劝退我或者让我主动辞职，我们公司在我转正后才提出绩效末位淘汰制，领导跟我说的理由是全年我的迟到次数是部门最多，我自己统计下，我个别月份最多迟到三次，每次1到2分钟，关于工作质量我们每周都有工作总结，小组会议，会议上面有录音，组长并没有说也没有书面通知我工作做的不好，部门领导说他们内部有自己的审核标准