我在现在所在公司实习三个月,三方协议是4.1-6.30..然后7.1-7.18期间,并没有和公司签劳动合同,但是我有钉钉的打卡记录,我看到劳动法有写试用期工资不低于转正后工资的八成,请问这一项规定是绝对的吗?我和老板协议7.30结束雇佣关系,但是为了保障我的利益,我该和他签订什么样的合同?没有合同前提下我想终止雇佣关系,公司是否属于违法雇佣,如果是属于违法雇佣,公司会受到怎样的影响?

2019-07-18 11:14
2个律师回复
咨询我
你好,试用期间的工资不应低于当地的最低工资保障,你可以签订劳动合同
如果我不签呢..公司会不会受到影响
是否签订在于你自愿
请问在实习期结束后,还有一个月试用期,现在试用期为毛一个的情况下,并未签合同,如果公司辞退我,公司会受到怎样的处罚?
不允许只签订试用期合同的,如果只签订试用期合同视为劳动合同
我问的是不签合同辞退我公司会不会受到处罚,我能不能拿到工资啊..
2019-07-18 11:18:52
咨询我
00'21''
00'21''
2019-07-18 11:24:23

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30405今日律师解答 48331

相关推荐
今天去面试 让我去体检 480元 做12项检查 钱交给面试的人 去医院就检查啦抽血 脑ct 心电图 就没了 然后还让我交1750 说是实习一个月的五险一金 体检单没给我 说明天再拿 说钱在一个月实习期后给我 1回答
结扎后又超生了还开除工职合法吗 1回答
工龄13年,合同到期公司如果公司不续签,公司应该怎么赔偿? 1回答
你好,工作半年后离职!单位没有购买社保!可以要求单位补偿吗? 1回答
用人单位解雇怎么可以要到双倍赔偿金? 1回答
签合同只有一份 后期要求看合同合理吗 1回答
我现在和前对象已经分手了他进监狱判刑了但是他们家里人一直威胁我包括我现在也已经有了家庭 1回答
关于农村盖房挡光问题法律条文 1回答
发货给别人了还举报我微信怎么办 1回答
我2010年9月到一家建筑公司上班,该公司与2012年5月开始给我扣保险,但是一直没有为我缴纳保险,直到2014年1月才给缴纳。之后我多次要求单位给予补缴保险,但是直到现在还没有解决。请问我如何维权。 1回答
查看更多