没有签订书面劳动合同，发生了工伤事故要分情况的：第一种情况，如果用人单位承认是他单位的劳动者。那么这个情况通过协商可以解决，协商不成，可以依法维护自己的权益，按工伤进行赔偿。第二种情况就是用人单位不承认，劳动者是他的员工，也就是说不承认这个事实，劳动关系存在这种情况。