员工自2018年8月17日入职进入试用期，9月17日转正，试用期间未签劳动合同。_免费法律咨询_法律部落

员工自2018年8月17日入职进入试用期，9月17日转正，试用期间未签劳动合同。转正后签劳动合同。2019年2月27日辞退员工，请问经济赔偿应该支付多少？

2019-02-28 08:19

共1个律师回复

高学先律师

回答数：5287好评数：61

如果是在一个月之后签订劳动合同是违法的，单位无辜辞退员工，应该支付赔偿金，两个月工资。

2019-02-28 08:26:47

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