2017年4月份入职公司，签订的合同期限为1年，到期后没有继续续签，2019年3_免费法律咨询

2017年4月份入职公司，签订的合同期限为1年，到期后没有继续续签，2019年3月初提出离职，4月底正式办理相关交接手续，离职后公司让签保密协议及竞业协议，现到同行业公司上班，存在泄漏前公司商业机密行为吗？非常感谢

2019-05-15 17:48

共6个律师回复

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朱家明律师

回答数：3182好评数：1086

00'10''

2019-05-15 17:49:31

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张康兄律师

回答数：3580好评数：1081

您好，可以说一下您的具体情况或者提供手头的证据材料，为您提供完整的解决方案。一般签了协议就应该按照协议履行相应的义务。

2019-05-15 17:49:50

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高学先律师

回答数：5287好评数：61

关键我离职后，让我签我没有签，因为本身工作性质属于餐饮招商这一块，自身在餐饮行业从事5年，给多少保证金也不能限制我职业规划，所以没签，现在到同行业上班，公司可以起诉我泄漏公司商业机密吗

你好

你是否属于高级管理人员，高级技术人员，或者负有保密义务的人员?

部门负责人

签订劳动合同时是否约定保密协议?

2019-05-15 17:49:52

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郭珊佑律师

回答数：2098好评数：1629

一般没有泄露的话，不存在这个问题，而且公司也应该支付相关费用

2019-05-15 17:50:19

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徐进松律师

回答数：229好评数：116

如果你是一般性工作岗位，不涉及竞业限制，一般主要针对公司高管，而且竞业限制需要原单位给补偿的。商业机密和同行没有关系的。

2019-05-15 17:50:54

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杨娅苏律师

回答数：6829好评数：117

00'17''

2019-05-15 17:51:14

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