您好，在公司任职4个月, 约定好过试用期买社保，2020年9月10日入职. 12月才购买社保。后公司在2021年1月9日告知老板以不符合条件为由通知第二天不用上班。即辞。 但是公司唯有任何的补偿。 公司没有签订任何的劳动合同。请问是否合法?
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公司没有签订劳动合同的话，是可以要求支付双倍工资的，也可以要求补缴社保
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公司的做法是不合法的，可以要求支付双倍工资
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这个你可以申请劳动仲裁来解决
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未签劳动合同需要支付双倍工资还有涉嫌违法解除劳动合同
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你好，公司这边不合法，你可以申请劳动仲裁
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