根据你的描述，工伤赔偿金更改打款账号的行为涉及到财产权益的变更，因此应根据相关法律进行判断。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第九条规定，劳动者与用人单位发生因企业自主进行改制而产生的纠纷，其中包括补偿金支付纠纷。这意味着，工伤赔偿金作为一种补偿金，应适用《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定。 根据以上法律规定，一般情况下，工伤赔偿金更改打款账号是不被允许的。具体而言，一旦工伤赔偿金的打款账号已经确定，按照法律的规定，用人单位应按照判决、裁定或和解协议等文书的约定将赔偿金支付到指定的账号上。在支付过程中，工人或律师是无权单方面更改账号的。如果工人有特殊情况需要更改账号，需要向用人单位提出申请并提供具体证明材料，用人单位在核实后，才能决定是否同意更改账号。 然而，这只是一般情况下的处理方式。具体情况可能因案件性质、法院裁决和双方协商等因素而有所不同。因此，如果你具体涉及这个问题，建议你提供更具体的情况细节或咨询当地劳动争议解决机构或相关法律专业律师，以便获得更准确的法律意见。 相关法律法规： - 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 - 《中华人民共和国消费者权益保护法》