你好,我想问下公司已数据作假及打盹辞退怀孕员工,请问合理吗?由于怀孕上夜班打盹罚款1300元,后因为忙不过来数据本来应该分二个时间段测试,然后就一次性做了二次,不存在数据作假,请问辞退怀孕员工合理吗?
回答数:10709好评数:3780
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 28186 人今日律师解答 46140 条
首页
我的
电话咨询