用人单位与离职劳动者工资结算问题,具体有一下内容,18年8.9月份与用人单位存在劳动关系(中间的劳动合同具体签没有签没有印象,大概没有,我手中没有一个劳动合同)九月底提出离职,十月离职。用人单位提出劳动者离职手续没有办完。离职手续办理齐全了,现在提出结算工资,用人单位提出一些工资扣除的违规,具体什么,我离职前没有让我确认过。以上是我的陈述
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没有签署书面劳动合同的,可以主张双倍工资,具体结算有异议的,可以提起劳动仲裁
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