你好，我是某品牌公司某分店店长，公司高层昨天下午到店查看监控，指出我未报备经理调休算违规迟到三次以上，在收银台下面吃饭，签到代签时间三项，提出解除劳动合同，喊我当场签了离职申请，还写下了如上三项。我有监控（无声），和当时手写的离职申请，可以依法要求赔偿吗