公司不结清工资，还要拖欠工资，威胁员工，怎么可以有效的处理，需要什么有力证据_免费法律咨询_法律部落

公司不结清工资，还要拖欠工资，威胁员工，怎么可以有效的处理，需要什么有力证据

2018-12-15 20:50

共1个律师回复

陈涛律师

回答数：641好评数：292

通过银行账户发放的可以提供银行明细表，在与公司交涉时可以电话录音，阐述这一事实，获取证据后可以到人社部门的劳动监察部门投诉，也可以到劳动部门申请劳动仲裁。

2018-12-16 08:09:42

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