你好，如果新公司违反劳动合同的约定，那你可以去劳动局申请劳动仲裁。

可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，维护你的合法权益。

收购或者法定代表人变更并不影响劳动关系，若劳动合同约定的期限未到，单位不可随意改变或者降低劳动条件或工资待遇，因劳动合同的内容（包括工资、劳动条件等）均是用人单位与劳动者协商一致的结果，一方不得随意变更。您可先行向单位提出按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，若单位仍不支付的，可申请劳动仲裁要求单位补齐劳动报酬。