我在公司任职保安，公司安排保安兼职做其它的体力劳动。如大货车卸货，修理草坪，打扫卫生清理垃圾搬运建筑材料等。这些都巳经做了，最近又让去打扫厕所我不愿意做，公司以不服从安排为由将我辞退。请问我认为公司以违法解除或终止合同为由，向公司要求赔偿双倍的经济补偿金合不合理。