找公司要加班费,他给出的解释是公司给的工资和福利待遇不低于工资和加班费就可以 ,不用在支付加班费,这种解释合理的合法吗?
回答数:115
公司的解释不合理。要看劳动合同约定是否明确,加班费应按实际情况按照法律规定结算,每月加班时间不得超过36个小时,加班基本工资也不能低于当地最低工资。
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