您好！我跟公司签订了三年的劳动合同，工作了11个月，公司把我的工作都架空了，还想把我转岗，我不同意，公司可以强制执行吗？如果他们突然解除劳动合同，或者让我上班不做事，这样可以要求他们赔偿我多少？他们以我不符合财务经理要求为由，提供了一些工作上的聊天记录，还有工作中的一些小失误放大后开了警告单，他们可以以这个为借口开除我吗？